概要
急成長中のスタートアップ企業、LayerX。
近年、エンジニアの新卒採用にも注力している同社はエンジニアコミュニティのつながりで認知を拡大するなどの戦略で新卒エンジニア採用を加速させています。
その背景を執行役員CHRO（Chief Human Resource Officer）石黒卓弥様、エンジニアの白井清貴様にお伺いしました。

ポイント
・新卒エンジニア採用は「覚悟」
・エンジニアコミュニティのつながりで認知を拡大
・ソフトウェア企業は人が全て。熱いオファーレターで思いを伝える

こんな方にオススメ
・自社の認知度や採用ブランドに課題を感じている採用担当者様
・内定承諾率に課題を感じている採用担当者様
・新卒エンジニアの育成や事業理解の促進に興味をお持ちの採用担当者様

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