【ZOZO×VOYAGE事例公開！】　

エンジニアのトップが語る、社内体制の作り方とは？

 

 

この資料で分かること

■ZOZOとVOYAGEがどのような新卒エンジニア採用をしているのか

■社内エンジニアでアサインするのはこんな人

■人事と社内エンジニアが目線を合わせていくためには・・・

■社内エンジニアだから期待できる、新卒エンジニア採用での役割

※こちらの資料は2019年8月26日当時のものです。株式会社VOYAGE GROUPは2022年1月に株式会社CARTA HOLDINGSとなりました。

 

こんな方におすすめ！

■エンジニア採用に苦戦している

■社内のエンジニアを上手く巻き込めていない

■採用メンバーにどのような人をアサインするのが最適か分からない

■社内のエンジニアに採用メンバーに加わってもらったが、どこまで携わってもらうべきか分からない

 

 

 

プライバシーポリシーをご確認の上お進みください。