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▼はじめに
エンジニア採用は激化する一方ですが、社内のエンジニアを適切に評価し、 長きに渡って活躍をしてもらうことも非常に重要です。
しかし「エンジニアの技術力評価」は非常に難しく、これまでも様々な会社が様々な手法に挑戦をしていますが、 いまだに試行錯誤が続いています。
その中で独自の「技術力評価制度」を創り上げ、9年に渡り運用と改善を繰り返してきたVOYAGE GROUPの仕組みを、 CTO小賀氏に語っていただくセミナーを開催しました。

・エンジニア独自のグレード制度
・チームを超えてエンジニア同士が評価を行う仕組み
・被評価者を支援するサポーターという役割
・技術力だけでなく、ビジネスへの貢献を評価する仕組み
・全ての資料をGitHubで社内に公開

このようなオリジナルかつ緻密な制度設計により、 VOYAGE GROUPは3年連続「はたらきがいのある会社」ランキングで一位を獲得するなど、
従業員満足度にも大きく貢献しています。
※こちらのセミナーは2021年2月24日に開催したものです。


▼実施内容
・セミナー「VOYAGE GROUPが運用する技術力評価制度の仕組みと改善」
・質疑応答

▼ゲスト
株式会社VOYAGE GROUP 取締役CTO 兼 株式会社CARTA HOLDINGS 執行役員CTO　小賀 昌法 氏
（モデレーター）株式会社サポーターズ　代表取締役社長　楓博光


▼トークテーマ
当日は以下のような内容を小賀氏に解説いただきます
・エンジニア独自のグレード制度の基準とは？
・チームを超えてエンジニア同士が評価を行う仕組みとは？
・被評価者を支援するサポーターという役割とは？
・技術力だけでなく、ビジネスへの貢献を評価する方法とは？
・全ての資料をGitHubで社内に公開する目的は？


▼対象
人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※弊社競合となるサービスをお持ちの企業様のお申し込みはご遠慮いただいております。


▼視聴費
無料


▼視聴方法
お申し込み後、フォームにご入力いただきましたメールアドレスにアーカイブ配信URLをお送りいたします。
お申し込み内容を確認後お送りさせていただきますので、少々お時間をいただく可能性がございます。


▼注意事項
・弊社競合となるサービスをお持ちの企業様のお申し込みはご遠慮いただいております。
・お申し込み内容に不備や虚偽の内容をご入力されている場合はお送りすることができません。
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